Betriebssoziologie

Betriebssoziologie,

 

eine spezielle Soziologie innerhalb der Wirtschaftssoziologie, die in Verflechtung mit der Arbeits-, Industrie- und Organisationssoziologie insbesondere den industriellen Großbetrieb als ein komplexes soziales System erforscht. Die Betriebssoziologie entfaltete sich zusammen mit der Industriesoziologie nach dem Ersten Weltkrieg zu einer eigenständigen Teildisziplin der Soziologie mit starker Praxisorientierung. Schrittmacher waren v. a. G. Briefs (1928 Gründung des »Instituts für Betriebssoziologie und soziale Betriebslehre« an der TH Berlin) und E. Mayo. Im Mittelpunkt der Betriebssoziologie steht die Erkenntnis, dass der Betrieb nicht nur von einer zielorientierten, bewusst geschaffenen formellen (formalen) Organisation getragen wird, sondern in seiner Leistungsfähigkeit auch von einem ungeplant entstandenen informellen (informalen) Gefüge von Kleingruppen und persönlichen Beziehungen abhängt. Im Spannungsfeld zwischen Unternehmer- und Arbeitnehmerinteressen befasst sich die Betriebssoziologie mit der betrieblichen Statusordnung, mit der Rollen- und Autoritätsstruktur (in Verbindung mit der gesamtgesellschaftlichen Vertikalstruktur), mit Kommunikationswegen und Informationsproblemen, Führungsstilen und -fehlern, Auswirkungen von Rationalisierung und Automatisierung, Lohnsystemen und betriebliche Sozialpolitik, Interessengegensätzen und Konflikten, Betriebsklima, Problemen des Absentismus (Krankenstand) und der Fluktuation, mit Möglichkeiten der Verbesserung der sozialen Beziehungen (»human relations«) durch Enthierarchisierung, Veränderung des Führungsstils, Mitbestimmung und Humanisierung der Arbeit. (Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie)

 

Literatur:

 

F. Fürstenberg: Grundfragen der B. (1964);

 W. Burisch u. R. Dahrendorf: Industrie- u. B. (⁷1973);

 H. Kluth: Soziologie der Großbetriebe (³1975);

 

Hwb. der Betriebspsychologie u. B., hg. v. P. G. von Beckerath u. a. (1981);

 B. Leins: B. u. -psychologie, 2 Tle. (1993);

 H. G. Golas: Der Mitarbeiter. Ein Lb. für Personalführung, B. u. Arbeitsrecht (⁸1994);

 A. Kretschmar: Angewandte Soziologie im Unternehmen (1994).